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(疫)情下(中)(国)留学生就业:回国趋势明显 过程曲折却充满信心

时间:2021-03-04 19:54:42   来源:怎么找小姐上门服务 浏览量:96229

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内江东兴怎么找小姐上门服务

  (中)新网(上)海2月24日电 题:(疫)(情)下中国留学生就业:(回)国趋势明显 (过)程(曲)(折)却(充)满信心

  (作)者 刘晓

  2021(年)(一)(个)阳光和煦(的)中午,2020(年)4月从英国回(国)(的)留(学)生(书)婕在上海(虹)(口)一家咖啡馆,(享)(受)着(她)所剩无几的(待)业时(光)。(之)(前)她刚刚结(束)了为期8个月的求(职)进(程),选择(与)一家教育机构签订了就业合(同)。

  书婕是(疫)情下(选)择(回)国就(业)(的)中(国)留学生群体的一(员)。(去)(年)年(底),智联招聘发布《2020(中)国(海)归就业创(业)(调)查报告》((以)下(称)《(调)查(报)(告)》)。《调查报告》显示:2020年(向)国(内)岗位投递简历(即(有)意(在)国内(发)展)的海归(人)(才)(数)量较2019年猛增33.9%,增幅(远)高于2019年(5.3%),其中应(届)生(更)是增长67.3%。留学生(回)国(工)作趋势明显。

  (时)(代)的潮流裹挟下,(留)(学)生也(感)受到了(属)于这个群体(别)样的压(力)。(高)校不被认可、经(历)不相(匹)配、该群体(大)(量)回涌(造)成的同侪(压)力以及匹配(职)位的缩减都是这个群(体)(需)要(承)受的(特)(殊)阻力。

  为(此),作者(采)访了多名留(学)生,了(解)她们回(国)就业的过程,发现(他)们(尽)(管)过程颇具曲折性,凭(借)留(学)经(历)赋(予)的(底)气,(留)(学)生们(依)然(对)自己和(中)国(的)未来(充)满信心。

  安全成(为)留学生(回)国的(首)要考虑因素

  《调(查)报告》中显示,(疫)情下,国(内)疫情管控效果(更)(好)(56.8%)成为留学生决(定)回国的首要考虑因(素),国内经(济)(恢)复更好(42.1%)、国内就业机会(更)(多)(36.8%)分列三四位。

  高二(出)(国),在英国读完本硕(的)书(婕)在疫(情)暴发前本来(已)经找(好)了一(份)联(合)国的工(作),(需)(要)被派遣到第三世(界)国(家),她不(无)遗(憾)(地)表示自己非(常)喜欢这份工作(的)内容和性(质),但是考虑(到)(第)三世界国家(的)(疫)情管控和(医)疗卫生条件,还(是)在(国)内(疫)情稳定(后)选(择)(了)回国。(另)一位(留)学(生)阿(乖),之前敲(定)的工(作)是英国本土(的)一(家)金融机构,“8(月)(的)时(候)(爸)(妈)(说),如果(我)(再)不回国,他们只能(亲)自(飞)到英国把(我)带回来了。”阿(乖)最(终)就职于上海(的)(一)(家)教(育)机构。

  留(学)生的就业(困)境:顶尖高校名(头)(不)(响)?

  前程无忧发(布)的《2021毕业生需求(调)查》中显示,公司招聘应届毕业生最(看)重的三(个)筛(选)条件分别(为):学(校)知(名)(度)、专业(背)(景)、实习(经)历。

  (很)(多)(综)(合)实力(强)劲或者专业(水)平过硬的(院)校并不为国(内)企(业)(所)熟知,(是)造(成)留学生就业困(难)的一个重要原因。毕业于(曼)彻斯(特)大学(的)书(婕)笑称,她能较为(顺)利地(找)到工作,都是沾(了)足球的光,“HR(至)少都知道曼联和曼城(这)(两)支位(于)(曼)彻斯(特)(的)球(队)。”事实(上),曼彻斯(特)大(学)是QS世界大(学)排名(前)30(的)(名)校。顶尖(名)校“(名)(头)”不响,(来)自湖北(的)小(静)也深有体会,她曾(就)读(的)伦(敦)(大)学(学)院是(英)国G5超级精英大(学),在多个大学排行榜上(高)居(世)(界)前(十),“这个学校在国外(认)可度很高,在国内实(在)没有知名度。大部分人听(我)说(伦)(敦)大学学院后(一)脸茫然,少部分(人)自动省略后面的(学)院,(声)(称)(他)(们)知道(伦)敦(大)学。可是真(的)没有伦(敦)大(学)(啊)!”小静无奈(地)(笑)道。

  实习经历缺乏(则)是(造)(成)(留)(学)生就(业)困(难)的另一个原因。由(于)国情(的)差别,在国外的实习经历(在)(国)(内)(企)业(看)来“(含)金量”并没有那么足。(谈)到(这)里,尽(管)已经拿到了字(节)跳动(的)offer,(小)静仍(然)(心)有余悸:“幸好(我)回(国)找工作期间在美(团)实习过,去(面)(试)的(时)(候),比起我在海外的(求)学(和)实习经历,HR们更为(关)注我(在)美团(实)习时做(了)什么、学(到)(了)什么。”“说(实)话在国(内)读研(的)(同)学实习经历都要(比)我(丰)(富)很多,所以现在(工)作的选择(也)比我多,单从(就)业(层)(面)考虑,(去)国外读(研)并不是(一)个好选择。”

  在宏观(层)面上,国(内)(知)名招聘网站前程无忧的首席人力资(源)专家冯丽(娟)也谈到(了)一些今年留学生(回)国(就)(业)面临的(困)难:(首)先是就(业)时间晚,很多学生(没)办法及时回国;之前由(于)语(言)能力、(培)养(方)式等原(因),跨国公司(和)留学生直(接)呈现一(种)(乐)(于)(双)向(选)择的状态,但今年全球经济受到(影)响,跨国公司(在)(中)国的招聘呈现收缩趋势;(最)后是留(学)(生)和国(内)企业(的)(信)息不对称性,造成留(学)(生)(可)(以)选(择)(的)(职)位比较窄。

  留学生(不)乏自身(的)(优)势:求职(意)向、思维方式

  当然,留学生回(国)就业时(依)然(有)自身优势。冯丽娟提到:“(第)一个,海(外)留学(生)(硕)(士)比例非常高,高学(历)(的)话,相对来讲找(工)作比本科生的优势(还)是明显(的)。第二个,(海)外留(学)生本身在求(职)的姿态(上)(也)要比国内的应届(生)要(更)(积)极(主)动。留学生归国(的)指向性非常明确,就是工作,他们的求(职),(意)(愿)(明)显高(于)国内毕业生。海(外)留学(生)这种求(职)(的)(频)度性、他们的姿态、他们对于企业的(经)营状况的了解的意(愿),都(要)(更)(强)(烈)。”

  在与(国)内(同)(龄)人(交)流中,书(婕)发现他们(往)往缺乏一(些)个人(规)划和想法,她认(为)(六)年的海(外)(求)学经历带给自己的(是)(思)维方式和自(我)认知上的提升:“我并不惧怕疫情结束后重新出去,这是我(之)前六年生(活)带给(我)的(底)(气)。”书婕(认)为,留学带(来)(的)(这)些没法(量)化的优势,让自己更(能)认清(想)(要)怎样的(工)作,在找工作(时)可以目(标)(明)确:“我(对)工(作)待(遇)和稳(定)性(并)不是很看重,最看重的是公司所在行业的未来(发)展前(景),以及工作性(质)能(不)(能)(让)我学到东西。”她认(为)(自)己(在)找工作(时)并没有遇到太多(困)难:“找工(作)最(主)要还是要(看)自我定(位)和自我(提)升(能)力,如果(你)本身是一个想(得)清楚、有目(的)、(主)动性(强)的人,找工(作)并不难。”

  经历(疫)情依旧(满)怀(信)(心)

  《调查报告》中71.5%的“95(后)”(留)学生表示,经历疫情,(对)国内(经)济(发)(展)与(就)业更加有(信)心。

  受访留学生中,每一位留学生都(表)示对国内防疫工作满(意),对疫(情)过后国(家)(经)济发展状况乐观。(受)(访)(者)小(静)就表(示):“(如)果(留)在英国,(我)的就业(选)择(面)非(常)(窄),找到(的)多半是(面)向中(国)(市)(场)、从事文案排版(的)这类(工)作,(对)我的长期职业没有任何(好)处。回到中(国)(就)不一样了,我(感)觉(国)内经济很有活力,机会(很)多。(很)多大(公)司都(在)开拓海外(市)场,(出)(海)业(务)很喜欢(留)(学)生,这些工作富(有)挑(战),(而)且也(能)发挥我的语言(优)(势)。”问及为何对中国经济有信心,小静不好(意)思地笑笑说自己不是金(融)专业相关,但从(伦)敦和上(海)(的)防疫管控(措)施、民众生活面貌(对)比来(看),(对)(国)(内)经济是(乐)观的。(完)

【编辑:(陈)(海)峰】

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